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2019年四川成都市双流区人民法院招聘外包人员

2019-08-05 12:40 - 查看:
2019年四川成都市双流区人民法院招聘公告已发布,本次共招录22人,报名时间为2019年8月1日9:00至8月10日15:00,笔试时间2019年8月18日上午,法官助理:笔试科目为裁判文书撰写(刑事、

  2019年四川成都市双流区人民法院招聘公告已发布,本次共招录22人,报名时间为2019年8月1日9:00至8月10日15:00,笔试时间2019年8月18日上午,法官助理:笔试科目为裁判文书撰写(刑事、民事、行政案例三选一),法律基础性知识及综合能力测试。行政人员:笔试科目为材料写作、法律基础性知识及综合能力测试。欢迎加小雪微信(chinagwy8)免费领取事业单位备考资料,法律基础性知识及综合能力测试复习教材推荐:

  根据法院工作及队伍建设需要,成都市双流区人民法院委托成都天府新区双流人才服务有限公司,按照公开、平等、竞争、择优的原则,面向社会公开招聘派遣至成都市双流区人民法院外包人员22名。现公告如下:

  符合招聘岗位条件要求的社会在职、非在职人员。2019年应届高校毕业生必须在2019年8月1日之前取得应聘资格条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书。2019年8月1日及以后毕业的全日制高校在读生,不属于此次招聘范围。

  4. 具有良好的品行和职业道德,具备从事相应岗位工作的专业技能,具有正常履职的身体条件。

  5. 符合招聘岗位确定的其他条件,详见附件《2019年成都市双流区人民法院招聘外包人员岗位表》。

  1. 报名注册并填报信息:应聘人员按网络提示进行注册,真实、准确、完整填写个人基本信息(姓名、身份证号码、学历、毕业院校、专业、联系方式)。如因填写错误、不完整、不准确造成最终资格审查不通过的,由此产生的后果由应聘人员自行承担。

  2. 资格审查。本次公开招聘报名不进行网上资格审查,报考者最终是否符合所报岗位条件要求,由成都市双流区人民法院和成都天府新区双流人才服务有限公司负责原件核对校验、考核中的复核和审核聘用确认的结果最终确定。

  3. 准考证打印。应聘人员须于2019年8月11日至8月17日凭报名时身份证号登陆双流人才网(),按照网络提示自行打印准考证。逾期未打印者,视为自动放弃。

  每位应聘人员限报一个招聘岗位。应聘人员按照公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名。应聘人员本人的有效毕业证、学位证及其所载学历和专业名称,应与招聘单位岗位资格条件要求完全相符,不符者请勿报名。报名时应聘人员提供的信息和材料应真实、准确、完整。资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程,任何阶段如发现不符合应聘资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况者,将随时取消考试或聘用资格,所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

  应聘人员网上报名及打印笔试《准考证》时所留联系方式必须准确无误,在公开招聘期间应保持通讯畅通。联系方式变更后,请主动告知成都天府新区双流人才服务有限公司(地址:成都市双流区东升街道正通路555号,咨询电话)。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果,由应聘人员本人承担。

  笔试开考比例:同一岗位的招聘人数与报名人数的比例不低于1:3,达不到开考比例的,相应调减该岗位招聘人数直至取消该招聘岗位;确属急需紧缺岗位,可降低至1:2开考。

  面试开考比例:同一岗位的招聘人数与报名人数之比不低于1:2,不高于为1:3。

  考试分为笔试和面试。应聘人员笔试成绩和面试成绩按5:5的比例计入总成绩。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(分数折合时有小数点的,四舍五入后保留到小数点后两位)。

  笔试时须携带本人《准考证》和《居民身份证》(不含过期身份证和身份证复印件)。

  1. 笔试时间及地点:2019年8月18日上午(星期日),地点详见《准考证》

  法官助理:笔试科目为裁判文书撰写(刑事、民事、行政案例三选一),法律基础性知识及综合能力测试。

  3. 笔试成绩公布:笔试成绩于2019年8月26日在双流人才网()公布。本次考试不受理查分申请。缺考笔试科目或笔试成绩为0分的应聘人员,视作自动放弃,取消报考资格。

  1. 按照笔试成绩从高分到低分按比例确定进入面试原件核对校验人员(如进入面试原件核对校验人员最后一名考试成绩出现并列,一并进入),

  2. 原件核对校验人员名单、时间、地点与笔试成绩同时在双流人才网()进行公布。

  3. 参加资格复审人员请在规定的时间内带上以下材料到指定地点办理面试资格复审手续:

  4. 复审合格者领取《面试通知书》。逾期未参加原件核对校验者,视为自动放弃。原件核对校验不合格或逾期未参加原件核对校验的,不能进入面试,由此产生的空额按照笔试成绩从高分到低分依次等额确定递补人员。

  6. 面试采用半结构化面试的方式进行,面试成绩满分为100分。考察内容主要包括其综合素质、业务能力与竞争岗位的适应程度等相关内容。

  7. 如因面试当天弃考出现空缺而产生的实际参加面试人数低于规定的面试入围比例时,面试正常进行。面试人员面试成绩低于60分的,取消应聘资格。

  总成绩及进入体检人员名单在面试结束后3个工作日内通过双流人才网()公布。

  依据招聘岗位及招聘人数,按照应聘人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员(如总成绩相同,按面试成绩排序)。

  进入体检人员须根据通知自行前往指定医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担,体检时间、地点另行通知。

  初次体检不合格的可在接到初次体检结果三日内申请复检一次并以复检结果为准。

  因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额,在征得成都市双流区人民法院同意后,可按照该招聘岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补(如总成绩相同,按面试成绩排序)。

  体检合格者确定为拟聘人员,名单将通过双流人才网()进行公示,公示期为5个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的,取消该拟聘人员的拟聘资格,出现的岗位空额不再进行递补。

  经公示无异议的拟聘人员,与成都天府新区双流人才服务有限公司签定合同,派遣至用人单位工作,合同期2年。试用期2个月,试用期满,考核不合格者取消聘用资格。

  薪酬待遇按照《成都市双流区机关事业单位人力资源外包管理办法》执行,其中,专业技术类工资待遇为人均不超过8万/年,专业技能类工资待遇为人均不超过4.8万/年,以上均不含单位缴纳的“五险一金”部分。

  (一)本次公招笔试、面试成绩公布及进入体检人员名单等情况公告,均在双流人才网()公示,请应聘人员注意查看。公招过程中如有调整、补充等事项,均在双流人才网()公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息,导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考察、递补、聘用的,责任自负。请报考者确保联系方式正确、畅通,否则因无法与报考者取得联系所造成的后果,由报考者自行负责。

  (二)本次考试未指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班,考试不收取费用。

  (三)成都天府新区双流人才服务有限公司、成都市双流区人民法院拥有对招聘工作的最终解释权。

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