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2016成都双流县引进县外优秀在职教师19人公告

2019-05-14 15:02 - 查看:
为加强我县教师队伍建设,构建优秀教师群体,优化教育人才运行机制,加大教育优秀人才引进力度,促进城乡教育均衡发展,根据《成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法(2011年

  为加强我县教师队伍建设,构建优秀教师群体,优化教育人才运行机制,加大教育优秀人才引进力度,促进城乡教育均衡发展,根据《成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法(2011年修订稿)》(成人社办发〔2011〕276号)精神,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则和人事制度改革精神,经县委、县政府研究决定,2016年我县面向全国公开引进19名县外优秀在职教师(省内三州教师除外),现制定如下方案:

  1.具有良好的政治思想素质和教师职业道德,有扎实的教育基础理论和专业知识,能独立掌握所教学科的课程标准、教材、教学原则和方法,能胜任聘任学校各年级的教育教学工作,有较高的教育教学水平和较强的教育科研能力,教育教学效果好。

  2.具备财政全额拨款的事业单位在编教师身份,本科及以上学历,任教3年以上(含3年),男教师45岁及以下(1971年1月1日后出生),女教师40岁及以下(1976年1月1日后出生),具备市州及以上学科带头人、优秀教师、优秀班主任、优秀德育工作者、骨干教师、优秀辅导员等荣誉称号(包括同等及以上级别其它荣誉称号),特别优秀的教师条件可适当放宽。

  1.报名:应聘学校于2016年1月26日2016年2月29日组织报名,应聘教师在规定时间内到应聘学校报名,应聘者报名时需持本人有效身份证、毕业证、教师资格证、职称资格证、继续教育证明书、教师职业技能证书、各种荣誉证书、论文论著原件和复印件、近三年教学情况简介(500字左右)、本学年所教学科教案。

  2.初选:招聘学校组织初选考核,按招聘名额三倍人数确定参加正式考核的人员名单。

  4.体检:按《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》组织统一体检。时间另行通知。

  5.录用:根据考核情况和招聘名额严格按考核成绩择优推荐,经引进县外优秀在职教师工作领导小组同意后,按人事调动程序办理调动手续。

  1.严把条件资格关。严禁个人和学校弄虚作假,隐瞒实情,若出现违纪违规情况,一经查实,取消引进资格,并按相关制度和纪律从严查处。

  4.拟聘用人员应在规定时限内到调入学校报到。未经同意,逾期未报到者,视为自动弃权。

  5.具备“全国优秀教师、全国优秀班主任、中央教科院组织的全国学科教学大赛一等奖获得者、省特级教师、省优秀教师、省优秀班主任、省教科所组织的全省学科教学大赛一等奖获得者、市特级教师、市学科带头人、市青优教师、市教科院组织的全市学科教学大赛一等奖获得者”等称号者可享受特殊引进政策,具体请致电咨询。

  福建学员宋锦:田惠伊老师,我反超第一,谢谢 离不开爷您的谆谆教诲 谢谢老师。。。

  福建学员晓珊:老师,我过了,开心死了!考的是三位数乘两位数,成绩是77。

  沈阳学员闫春:今天说的时候完全是在你帮助下整理出来那个我的个性模板,再稍稍加了一点点东西,结果比我对手高了7分

  江西、赣州杨微:田惠伊老师 我是杨微 是江西赣州的 我反超了第一名 成了第一 谢谢老师的栽培!

  江西学员章雅君:我过了。面试的时候很紧张,没有平时发挥的好,但是由于正好是老师让练习的,所以面试成绩是第一,培训效果还是很有效的,谢谢老师老师。

  江西学员余庆:老师,我是余庆,我面试过了,87.6,在我们考场上算是成绩比较高的,谢谢郭老师的教导老师。

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